В период договорных отношений

Трудовые отношения возникают с момента допущения человека к выполнению работы, даже если договор с ним не был заключен. Следовательно, с самого начала выполнения трудовых обязанностей вы защищены законом и обязаны следовать его нормам. В случае разногласий с работодателем наши юристы расскажут о путях разрешения конфликта и представят ваши интересы во всех инстанциях, вплоть до суда.

В чем встречаются нарушения

1. Нередко работники не получают положенных им компенсаций, гарантированные трудовым кодексом права попираются, возникает дискриминация. Например, образованную женщину с соответствующей квалификацией не принимают на работу, мотивируя отказ наличием у нее маленьких детей.
2. Оплата труда производится несправедливо и не соответствует фактическим обязанностям сотрудника, выплачивается реже, чем положено по закону, работника лишают премий и вознаграждений
3. Нарушается режим отдыха, когда работодатель отказывает вам в предоставлении отпуска, ссылаясь на производственные трудности, игнорирует право на учебный отпуск, и т.д.
4. Условия труда не соответствуют прописанным нормам, помещение непригодно для пребывания людей, не обеспечивается надлежащий уровень безопасности труда, возникает риск для жизни

Если договорные отношения с работодателем у вас осложнены противостоянием, не медлите с обращением к юристу. Мы поможем распутать клубок противоречий.